AUTOMATIZAR PROCESSOS DE RH
DESENVOLVER RELATÓRIOS GERENCIAIS E DASHBOARDS
TRABALHAR COM LIDERANÇA PARA ADOÇÃO E ACEITAÇÃO DAS NOVAS TECNOLOGIAS DE RH.
REVISAR AS POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS
REALIZAR PESQUISAS DE MERCADO E DESCREVER CARGOS
DESENVOLVER AÇÕES PARA MELHORIAS
CONTROLAR HEADCOUNT E ORÇAMENTO