Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários;
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores mensais;
Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizando os recursos; Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento junto as áreas demandantes para abastecimento do Plano Anual de Treinamento
Analista De Recursos Humanos-Taubaté – Sp
