Apoiar a equipe de RH nas seguintes atividades:
Processar Admissões e Demissões;
Preparar das documentações admissionais (Contratos, Benefícios e confecção de crachás etc.) e assinatura dos contratos;
Atualizações cadastrais dos funcionários;
Realizar tratamento de ponto (faltas, atrasos, atestados e horas extras);
Sanar dúvidas oriundas de folha de pagamento de funcionários;
Realizar arquivo digital das documentações de funcionários no Portal de Auditorias dos Clientes